Кар'єра в the nech: ми працюємо проєктами, а не ставками
Ми не будуємо відділ. Ми працюємо проєктами: у кожного проєкту є обсяг, термін і бюджет, а людина, яка його веде, відповідає за результат, а не за присутність. Під конкретні проєкти клієнтів ми залучаємо людей ззовні: дослідження ринку, комерційні перемовини, супровід виходу на новий ринок. Нижче описуємо, як це виглядає на практиці, кого шукаємо і як подати заявку навіть тоді, коли відкритого набору немає.
Наразі ми не проводимо набір
Сьогодні відкритих позицій немає. Це не формула ввічливості: коли ми шукаємо людину під проєкт, оголошення з'являється саме тут разом з обсягом робіт, ставкою і терміном. Саме цього бракує в більшості оголошень, тож ми починаємо з цього.
Попри це ми завжди шукаємо талановитих людей, які вміють думати. Якщо ви бачите себе в одному з напрямків, описаних нижче, надішліть заявку. Ми читаємо кожну і повертаємося до них, коли з'являється відповідний проєкт.
Станом на 7 вересня 2026
Залишити резюме на майбутнє→Ми починаємо з проєкту, а не з резюме
У нас немає процесу відбору з чотирма етапами і домашнім завданням на вихідні. У нас є проєкти клієнтів і питання, чи можете ви провести в них конкретну ділянку.
Ми говоримо про конкретний проєкт
Ми не питаємо про план кар'єри на п'ять років. Ми питаємо, що ви можете зробити в проєкті, який у нас на столі, за який час і за які гроші. Одна розмова, без етапів.
Ви працюєте на реальному клієнті з першого тижня
Без занурення в теорію. Ви отримуєте обсяг, термін, контекст ринку і доступ до нас тоді, коли щось не йде. Результат видно одразу, бо його бачить клієнт.
Якщо працює, залишаємося на наступні проєкти
Люди, з якими проєкт склався, повертаються до наступних у тій самій галузі. Так виникає постійна співпраця: без ставки, але з передбачуваним потоком роботи.
Кого ми шукаємо, коли шукаємо
Ми завжди відкриті до сильних людей, але три напрямки виникають найчастіше. Біля кожного пишемо й те, чого не пропонуємо, щоб не забирати час у тих, хто шукає інше.
Той, хто перевіряє ринок розмовою, а не таблицею
Завдання звучить так: знайти компанії, які на цьому ринку справді купують, дійти до людини, що ухвалює рішення, і підтвердити попит у розмові. Вибірка з відкритих джерел — це початок, а не результат.
Чого ми не пропонуємо: ставки, роботи на процес і звітів у шухляду.
Той, хто зателефонує незнайомій компанії від імені клієнта
Телефон, пошта, LinkedIn і доведення до першої зустрічі. Мова ринку обов'язкова: на німецький ринок потрібна німецька, на український — українська. Без цього розмова не починається.
Чого ми не пропонуємо: скрипта для зачитування і плану на сто дзвінків щодня.
Той, хто має досвід у конкретній галузі
Енергетика, будівництво, промисловість. Людина, яка розуміє, як з боку клієнта виглядає рішення про закупівлю, хто його ухвалює і що має побачити, щоб його ухвалити.
Чого ми не пропонуємо: корпоративних сходинок і посади з титулом замість обсягу робіт.
Три способи, щоб почати
Ми розраховуємося за договором B2B або договором підряду на окремий проєкт. Нижче повне зведення, без прихованих умов.
| Формат | Для кого | Що ви робите | Як розраховуємося | Як подати заявку |
|---|---|---|---|---|
| Проєкт B2B | Спеціалісти з власною діяльністю (ФОП) | Конкретний етап проєкту клієнта: дослідження, аутріч або галузеве консультування | Ставка за проєкт або за день, узгоджена до старту | Форма внизу сторінки |
| Постійна співпраця | Люди, з якими перший проєкт склався | Повторювані проєкти в одній галузі або на одному ринку | Рамковий договір B2B, розрахунок щомісяця | Після першого проєкту, з нашої ініціативи |
| Стажування або практика | Студенти старших курсів, економічні та технічні напрямки | Дослідження, підготовка списків компаній, підтримка в аутрічі | Оплачувано, ставка узгоджується індивідуально | Форма внизу сторінки |
Найчастіші питання про співпрацю
Чи берете ви людей у штат?
Ні. the nech — це консалтингова практика, у якій ми працюємо з підрядниками за договорами B2B, а на окремий проєкт — за договором підряду. Штатних позицій ми не пропонуємо і найближчим часом не плануємо цього змінювати. Пишемо це прямо, бо краще втратити кандидата на цьому етапі, ніж після трьох розмов.
Оголошень немає, чи можу я все одно надіслати резюме?
Так, саме для цього форма внизу сторінки. Ми завжди шукаємо талановитих людей, тож відгукуємося тоді, коли з'являється проєкт, що відповідає вашому досвіду. Не обіцяємо відповіді за тиждень, але кожну заявку читаємо особисто і зберігаємо дванадцять місяців.
Робота віддалена?
Здебільшого так. Дослідження та аутріч ми ведемо віддалено, зустрічі з клієнтом відбуваються у Варшаві або на ринку, на який клієнт виходить. У закордонних проєктах трапляються відрядження, завжди узгоджені заздалегідь і оплачені окремо.
Якими мовами ви працюєте?
Польська, англійська та українська — робочі мови. Для конкретного ринку має значення мова цього ринку: без неї комерційна розмова з місцевою компанією не має сенсу. Якщо ви володієте мовою, якої в нас немає, обов'язково напишіть про це в мотиваційному листі.
Чи берете ви студентів?
Так, на оплачувані стажування з дослідження ринку та підготовки списків компаній. Ми не проводимо стажувальну програму з набором раз на рік, тож заявка через форму — єдиний шлях. Стажування завжди оплачуване, безоплатних практик ми не пропонуємо.
Надішліть резюме на майбутнє
Навіть коли відкритого набору немає, заявки ми читаємо. Найбільше нас цікавить те, що ви напишете в мотиваційному листі: резюме каже, де ви були, а лист каже, що ви вмієте.
Ви шукаєте не роботу, а партнера для проєкту?
Якщо ви представляєте компанію і хочете поговорити про вихід на новий ринок, перша розмова безкоштовна і триває близько тридцяти хвилин.
Записатися на безкоштовну консультацію→