Sprzedaż 03 · 90-180 dni

Budowa działu sprzedaży. Własny zespół handlowy w 90-180 dni.

Budowa działu sprzedaży to program trwający od 90 do 180 dni, w którym pomagamy polskiej firmie energetycznej zbudować własny dział handlowy: sprzedaż, rozwój biznesu i w razie potrzeby marketing. Projektujemy strukturę i role, rozmawiamy z kandydatami wybranymi przez firmę rekrutacyjną, wdrażamy procesy i CRM, szkolimy zespół i kierujemy nim, aż zacznie przynosić wyniki.

Skontaktuj się
Zespół handlowy wchodzący do biurowca
Czas trwania
90-180 dni
Zespoły
Sprzedaż, rozwój biznesu, w razie potrzeby marketing
Rekrutacja
Firma rekrutacyjna zatrudniona przez Państwa
Nasza rola
Rozmowy, procesy, szkolenia, wdrożenie zespołu
Rezultat
Dział sprzedaży, który przynosi wyniki

Dla kogo

Dla kogo jest budowa działu sprzedaży?

Firma rośnie szybciej niż sprzedaż

Sprzedaż prowadzi prezes i jedna lub dwie osoby, a zapytań, ofert i przetargów przybywa szybciej niż ludzi w zespole.

Trudna rekrutacja handlowców

Dobrzy handlowcy nie odpowiadają na ogłoszenia albo odchodzą po kilku miesiącach. Chcą Państwo uniknąć kolejnej nietrafionej rekrutacji.

Rozbudowa działu

Rozbudowują Państwo istniejący zespół o handlowców, key account managerów, osoby do ofertowania lub marketingu.

Zakres

Co Państwo otrzymują w ramach budowy działu?

  1. 01

    Struktura i profile stanowisk

    Struktura działu, zakres obowiązków, cele i porównanie wynagrodzeń z rynkiem dla sprzedaży, rozwoju biznesu i w razie potrzeby marketingu.

  2. 02

    Firma rekrutacyjna

    Kandydatów szuka firma rekrutacyjna zatrudniona przez Państwa. Możemy polecić firmy, które znają energetykę i inżynierię.

  3. 03

    Rozmowy i wybór kandydatów

    Rozmawiamy z kandydatami z krótkiej listy razem z Państwem. Ostateczna decyzja należy do Państwa.

  4. 04

    Onboarding i szkolenia

    Plan onboardingu oraz szkolenia produktowe, rynkowe i sprzedażowe B2B dla nowego zespołu.

  5. 05

    Procesy i CRM

    Etapy pipeline’u, wdrożenie CRM, raportowanie, proces ofertowy i przekazanie obecnych klientów.

  6. 06

    Kierowanie nowym zespołem

    Kierujemy zespołem jako kadra zarządzająca, aż zacznie przynosić wyniki, dopracuje swoje podejście i nabierze samodzielności.

Przebieg

Jak przebiega budowa działu sprzedaży?

Program trwa od 90 do 180 dni, zależnie od liczby stanowisk i tempa, w jakim nowe osoby zaczynają sprzedawać.

  1. Miesiąc 1

    Struktura i rekrutacja

    Ustalamy strukturę działu, role i cele. Państwo zatrudniają firmę rekrutacyjną, a my możemy ją polecić.

  2. Miesiące 2-3

    Rozmowy i wybór kandydatów

    Rozmawiamy z kandydatami z krótkiej listy razem z Państwem. Ofertę zatrudnienia składa Państwa firma.

  3. Miesiące 3-4

    Onboarding i procesy

    Onboarding, szkolenia, CRM, proces sprzedaży i przekazanie klientów.

  4. Do miesiąca 6

    Kierowanie nowym zespołem

    Kierujemy zespołem, aż zacznie pracować samodzielnie i przynosić wyniki.

Przed rekrutacją

Za wcześnie na nowy zespół?

Warto zacząć od audytu sprzedaży, żeby sprawdzić, czego brakuje, albo od zewnętrznego dyrektora sprzedaży, który najpierw uporządkuje pipeline.

FAQ

Pytania o budowę działu sprzedaży.

Jakie zespoły pomagają Państwo zbudować?

Zespoły sprzedaży i rozwoju biznesu, a w razie potrzeby marketingu: od dyrektora handlowego przez handlowców i key account managerów po osoby przygotowujące oferty i dokumentację przetargową.

Kto prowadzi rekrutację handlowców?

Firma rekrutacyjna zatrudniona przez Państwa. Możemy polecić firmy, które znają energetykę i inżynierię. Z kandydatami z krótkiej listy rozmawiamy razem z Państwem, a ostateczna decyzja należy do Państwa firmy.

Czy zajmują się Państwo umowami o pracę?

Nie. Umowę z nowym pracownikiem zawiera Państwa firma. My odpowiadamy za wybór kandydatów, procesy, szkolenia i wdrożenie zespołu.

Jak zbudować dział sprzedaży w firmie EPC?

Przy sprzedaży przetargowej i kontraktach EPC zwykle zaczyna się od doświadczonego dyrektora handlowego, a handlowcy i osoby do ofertowania dołączają później. Przy dystrybucji standardowych urządzeń często wystarczy handlowiec i jasny proces.

Jak długo pracują Państwo z nowym zespołem?

Pracujemy z zespołem jako kadra zarządzająca, aż zacznie działać samodzielnie i przynosić wyniki, w ramach programu trwającego 90-180 dni.

Czy Państwa sprzedaż
może przynosić więcej?

Porozmawiajmy: sprawdzimy, jakiego działu sprzedaży potrzebuje Państwa firma i od czego zacząć.

Skontaktuj się