Eksport 03 · 90-180 dni
Zespół sprzedaży za granicą. Własny zespół sprzedaży i business development na rynku docelowym w 90-180 dni.
Zespół sprzedaży za granicą to program trwający od 90 do 180 dni, w którym pomagamy zbudować Państwa własny zespół na rynku docelowym: country managera, handlowców i business development. Definiujemy role, prowadzimy rozmowy z kandydatami wybranymi przez firmę rekrutacyjną, budujemy procesy sprzedaży i pracujemy z zespołem jako kadra zarządzająca, aż zacznie przynosić wyniki.
Skontaktuj się
- Czas trwania
- 90-180 dni
- Role
- Country manager, handlowcy, business development
- Rekrutacja
- Firma rekrutacyjna zatrudniona przez Państwa
- Nasza rola
- Rozmowy, procesy, szkolenia, wdrożenie
- Rezultat
- Zespół na miejscu, który przynosi wyniki
Dla kogo
Dla kogo jest budowa zespołu za granicą?
Potwierdzony popyt
Mają Państwo spotkania, oferty lub pierwsze kontrakty na rynku docelowym i potrzebują ludzi na miejscu.
Pierwsze zatrudnienie za granicą
Zatrudniają Państwo pierwszy raz za granicą i chcą uniknąć wyboru niewłaściwego country managera.
Rozbudowa biura sprzedaży
Dodają Państwo role sprzedażowe lub business development w istniejącej spółce lub biurze za granicą.
Rezultaty
Co Państwo otrzymują w ramach programu?
- 01
Profile ról
Zakres obowiązków, cele i poziom wynagrodzeń dla country managera, handlowców i ról business development na rynku docelowym.
- 02
Polecenie firmy rekrutacyjnej
Kandydatów szuka firma rekrutacyjna zatrudniona przez Państwa. Możemy polecić firmy, które znają energetykę i inżynierię.
- 03
Rozmowy i wybór
Razem z Państwem prowadzimy rozmowy z kandydatami z krótkiej listy. Ostateczną decyzję podejmują Państwo.
- 04
Szkolenia
Szkolenie produktowe, rynkowe i sprzedażowe dla nowego zespołu.
- 05
Procesy sprzedaży
Etapy pipeline’u, CRM, raportowanie, zasady pracy handlowej i przekazanie dotychczasowych kontaktów.
- 06
Wdrożenie zespołu
Pracujemy z zespołem jako kadra zarządzająca, aż zacznie przynosić wyniki, dopracuje swoje podejście i dopasuje się do rynku.
Proces
Jak przebiega budowa zespołu?
Program trwa od 90 do 180 dni, w zależności od liczby ról i tempa, w jakim zespół wchodzi w pracę.
Miesiąc 1
Role i firma rekrutacyjna
Definiujemy role i cele. Państwo zatrudniają firmę rekrutacyjną, a my możemy ją polecić.
Miesiące 2-3
Rozmowy i wybór
Razem z Państwem prowadzimy rozmowy z kandydatami z krótkiej listy. Ofertę pracy składają Państwo.
Miesiące 3-4
Szkolenia i procesy
Szkolenia, CRM, proces sprzedaży i przekazanie kontaktów.
Do miesiąca 6
Wdrożenie zespołu
Pracujemy z zespołem, aż zacznie działać samodzielnie i przynosić wyniki.
FAQ
Pytania o zespół za granicą.
Jakie zespoły pomagają Państwo zbudować?
Zespoły sprzedaży i business development na rynku docelowym: od country managera po handlowców i key account managerów.
Kto szuka kandydatów?
Firma rekrutacyjna zatrudniona przez Państwa. Możemy polecić firmy, które znają energetykę i inżynierię. Rozmowy z kandydatami z krótkiej listy prowadzimy razem z Państwem, a ostateczną decyzję podejmują Państwo.
Czy zajmują się Państwo umowami o pracę?
Nie. Umowę z nowym pracownikiem zawiera Państwa firma lub jej spółka za granicą. My zajmujemy się wyborem kandydatów, procesami, szkoleniami i wdrożeniem.
Najpierw country manager czy handlowiec?
W sprzedaży przetargowej i do wykonawców EPC zwykle najpierw potrzebny jest doświadczony country manager. Przy sprzedaży standardowych urządzeń przez dystrybutorów może wystarczyć handlowiec.
Jak długo pracują Państwo z nowym zespołem?
Jako kadra zarządzająca pracujemy z zespołem, aż zacznie działać samodzielnie i przynosić wyniki, w ramach programu trwającego 90-180 dni.
Czy eksport ma sens
dla Państwa firmy?
Porozmawiajmy: sprawdzimy, czy na rynku docelowym potrzebny jest już własny zespół, czy na razie wystarczy partner lub dystrybutor.
Skontaktuj się