Kariera w the nech: pracujemy projektami, nie etatami
Nie budujemy działu. Pracujemy projektami: każdy projekt ma zakres, termin i budżet, a osoba, która go prowadzi, odpowiada za wynik, nie za obecność. Do konkretnych projektów klientów dobieramy ludzi z zewnątrz: research rynku, rozmowy handlowe, wsparcie przy wejściu na nowy rynek. Poniżej opisujemy, jak to wygląda w praktyce, kogo szukamy i jak zgłosić się nawet wtedy, gdy nie ma otwartej rekrutacji.
Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji
Nie mamy dziś otwartych stanowisk. To nie jest formuła grzecznościowa: kiedy szukamy kogoś do projektu, ogłoszenie pojawia się w tym miejscu razem z zakresem prac, stawką i terminem. Tego brakuje w większości ogłoszeń, więc zaczynamy od tego.
Niezależnie od tego zawsze szukamy utalentowanych i myślących ludzi. Jeśli widzisz siebie w jednym z kierunków opisanych niżej, wyślij zgłoszenie. Czytamy każde i wracamy do nich, gdy pojawia się pasujący projekt.
Stan na 7 września 2026
Zostaw CV na przyszłość→Zaczynamy od projektu, nie od CV
Nie mamy procesu rekrutacyjnego z czterema etapami i zadaniem domowym na weekend. Mamy projekty klientów i pytanie, czy jesteś w stanie poprowadzić w nich konkretny fragment.
Rozmawiamy o konkretnym projekcie
Nie pytamy o plan kariery na pięć lat. Pytamy, co potrafisz zrobić w projekcie, który mamy na stole, w jakim czasie i za jakie pieniądze. Jedna rozmowa, bez etapów.
Pracujesz na realnym kliencie od pierwszego tygodnia
Bez wdrożenia w teorię. Dostajesz zakres, termin, kontekst rynku i dostęp do nas wtedy, kiedy coś nie idzie. Wynik jest widoczny od razu, bo klient go widzi.
Jeśli działa, zostajemy przy kolejnych projektach
Osoby, z którymi projekt się sprawdził, wracają do kolejnych w tej samej branży. Tak powstaje stała współpraca: bez etatu, ale z powtarzalnym strumieniem pracy.
Kogo szukamy, kiedy szukamy
Zawsze jesteśmy otwarci na dobrych ludzi, ale trzy kierunki pojawiają się najczęściej. Przy każdym piszemy też, czego nie oferujemy, żeby nie zabierać czasu osobom, które szukają czegoś innego.
Ktoś, kto sprawdza rynek rozmową, a nie tabelką
Zadanie brzmi: znaleźć firmy, które na danym rynku naprawdę kupują, dotrzeć do osoby decyzyjnej i potwierdzić popyt w rozmowie. Zestawienie z otwartych źródeł to punkt wyjścia, nie wynik.
Czego nie oferujemy: etatu, pracy na proces i raportów pisanych do szuflady.
Ktoś, kto zadzwoni do obcej firmy w imieniu klienta
Telefon, mail, LinkedIn i doprowadzenie do pierwszego spotkania. Język rynku obowiązkowy: na rynek niemiecki potrzebny niemiecki, na ukraiński ukraiński. Bez tego rozmowa się nie zaczyna.
Czego nie oferujemy: skryptu do odczytania i planu na sto telefonów dziennie.
Ktoś z doświadczeniem w konkretnej branży
Energetyka, budownictwo, przemysł. Osoba, która rozumie, jak po stronie klienta wygląda decyzja zakupowa, kto ją podejmuje i co musi zobaczyć, żeby ją podjąć.
Czego nie oferujemy: korporacyjnej ścieżki awansu i stanowiska z tytułem zamiast zakresu.
Trzy sposoby, żeby zacząć
Rozliczamy się na B2B albo umową o dzieło przy pojedynczym projekcie. Poniżej pełne zestawienie, bez ukrytych warunków.
| Forma | Dla kogo | Co robisz | Jak rozliczamy | Jak się zgłosić |
|---|---|---|---|---|
| Projekt B2B | Specjaliści z własną działalnością | Konkretny etap projektu klienta: research, outreach albo doradztwo branżowe | Stawka za projekt lub za dzień, ustalana przed startem | Formularz na dole strony |
| Współpraca stała | Osoby, z którymi pierwszy projekt się sprawdził | Powtarzalne projekty w jednej branży lub na jednym rynku | Umowa ramowa B2B, rozliczenie miesięczne | Po pierwszym projekcie, z naszej inicjatywy |
| Staż lub praktyka | Studenci ostatnich lat, kierunki ekonomiczne i techniczne | Research, przygotowanie list firm, wsparcie w outreachu | Płatne, stawka ustalana indywidualnie | Formularz na dole strony |
Najczęstsze pytania o współpracę
Czy zatrudniacie na etat?
Nie. the nech to praktyka doradcza, w której pracujemy z podwykonawcami na B2B, a przy pojedynczym projekcie na umowie o dzieło. Etatu nie oferujemy i nie planujemy tego zmieniać w najbliższym czasie. Piszemy to wprost, bo lepiej stracić kandydata na tym etapie niż po trzech rozmowach.
Nie ma ogłoszeń, czy mimo to mogę wysłać CV?
Tak, po to jest formularz na dole strony. Odzywamy się wtedy, gdy pojawia się projekt pasujący do tego, co robisz. Nie obiecujemy odpowiedzi w tydzień, ale każde zgłoszenie czytamy osobiście i przechowujemy je przez dwanaście miesięcy.
Czy praca jest zdalna?
W większości tak. Research i outreach prowadzimy zdalnie, spotkania z klientem odbywają się w Warszawie albo na rynku, na który klient wchodzi. Przy projektach zagranicznych zdarzają się wyjazdy, zawsze uzgadniane wcześniej i rozliczane osobno.
W jakich językach pracujecie?
Polski, angielski i ukraiński to języki robocze. Przy konkretnym rynku liczy się język tego rynku: bez niego rozmowa handlowa z lokalną firmą nie ma sensu. Jeśli mówisz w języku, którego u nas nie ma, koniecznie napisz o tym w liście motywacyjnym.
Czy przyjmujecie studentów?
Tak, na płatne staże przy researchu i przygotowaniu list firm. Nie prowadzimy programu stażowego z rekrutacją raz w roku, więc zgłoszenie przez formularz jest jedyną drogą. Staż jest płatny zawsze, bezpłatnych praktyk nie oferujemy.
Wyślij CV na przyszłość
Nawet gdy nie ma otwartej rekrutacji, zgłoszenia czytamy. Interesuje nas przede wszystkim to, co napiszesz w liście motywacyjnym: CV mówi, gdzie byłeś, a list mówi, co potrafisz.
Nie szukasz pracy, tylko partnera do projektu?
Jeśli reprezentujesz firmę i chcesz porozmawiać o wejściu na nowy rynek, pierwsza rozmowa jest bezpłatna i trwa około trzydziestu minut.
Umów bezpłatną konsultację→